1.  职位相关知识要求：掌握人力资源相关知识，如招聘、薪资福利、培训专员、绩效  考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；对企业各部门之间的运作关系有所理解。

2.  职位相关技能要求：人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系；具备优秀的团队合作精神,能与他人开展合作一起解决相关问题；掌握计算机应用技术和应用工具。 

3.  其它素质要求：性格开朗活泼又不失稳重；积极主动,乐观向上。